Neexistuje jedna univerzálna metóda, ktorá výkonnosť pracovníkov rieši, sú však prístupy a metodiky, ktoré sú viac alebo menej účinné pri výbere a práci s ľuďmi. Je všeobecne známe, že súčasná doba ovplyvnená technickým pokrokom, dôrazom na kvalitu a rýchlu reakciu…
Požiadavky na trhu práce sú dynamické. To, čo platilo pred rokom, už môže byť dávno inak. Zamestnanci, ktorí prišli o svoju prácu tesne pred penziou, čerství absolventi vysokých škôl bez praxe, dlhodobo nezamestnaní či iní znevýhodnení uchádzači, ktorí už dlhšie…
Pracovní a organizační psychológovia sa dlhé roky pokúšali zistiť, ktoré vlastnosti človeka sú tie, čo poukazujú na budúci pracovný výkon v práci. Metaanalýza výskumov za tri desaťročia ukázala, že najproduktívnejší pracovníci sú vo všeobecnosti tí, ktorí majú 3 základné zložky:…